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Parceria entre MDS e Carrefour geram vagas de EMPREGO FORMAL para Bolsa Família

A parceria entre o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) e o Grupo Carrefour Brasil está trazendo uma nova esperança para beneficiários do Bolsa Família. 

O acordo, assinado recentemente, visa a inclusão de pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) no mercado de trabalho formal, promovendo um importante passo na redução da vulnerabilidade social.

O Acordo de Cooperação Técnica (ACT) firmado no dia 24 de março de 2023 em Teresina, tem como objetivo principal transformar a vida dos beneficiários do Bolsa Família, oferecendo-lhes oportunidades de emprego formal. 

Márcia Andréia dos Santos, uma das primeiras a experimentar essa mudança, trocou seu cartão do programa por uma carteira de trabalho assinada. Márcia, que durante anos recebeu o benefício, agora inicia uma nova fase em sua vida profissional com o Grupo Carrefour.

A parceria entre o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS) e o Grupo Carrefour Brasil está trazendo uma nova esperança para beneficiários do Bolsa Família.
O acordo, assinado recentemente, visa a inclusão de pessoas inscritas no Cadastro Único (CadÚnico) no mercado de trabalho formal, promovendo um importante passo na redução da vulnerabilidade social.
O Acordo de Cooperação Técnica (ACT) firmado no dia 24 de março de 2023 em Teresina, tem como objetivo principal transformar a vida dos beneficiários do Bolsa Família, oferecendo-lhes oportunidades de emprego formal.
Márcia Andréia dos Santos, uma das primeiras a experimentar essa mudança, trocou seu cartão do programa por uma carteira de trabalho assinada. Márcia, que durante anos recebeu o benefício, agora inicia uma nova fase em sua vida profissional com o Grupo Carrefour.
Benefícios e impacto do ACT
O ACT promove a inclusão de pessoas com perfil de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, oferecendo uma chance real de melhoria das condições de vida.
A parceria prevê que pelo menos 10% das novas vagas de emprego oferecidas pelo Carrefour sejam destinadas a indivíduos inscritos no CadÚnico.
Esta iniciativa não apenas proporciona um salário regular e direitos trabalhistas, mas também ajuda na redução do número de famílias dependentes do Bolsa Família.
A meta é alcançar até um milhão de beneficiários em empregos formais ao longo do tempo, com um foco especial em mulheres negras e outros grupos em situação de vulnerabilidade.
Stéphane Maquaire, executivo do Grupo Carrefour, enfatizou a importância dessa colaboração, destacando que a empresa busca preencher de 10 a 20 vagas adicionais por estado a cada mês.
Segundo Maquaire, o acordo representa uma nova forma de cooperação entre o governo e o setor privado, unindo esforços para combater a fome e a pobreza de maneira mais eficaz.
A criação de empregos formais não só melhora a qualidade de vida das pessoas, mas também gera um impacto positivo na economia local e nacional.
Qualificação e inclusão dos beneficiários do Bolsa Família
Além de oferecer empregos, o ACT também prevê a qualificação dos beneficiários. O MDS, em colaboração com o Carrefour, desenvolve estratégias para garantir que os trabalhadores recebam a formação necessária para se destacarem em suas novas funções.
O objetivo é que essas pessoas não apenas obtenham um emprego, mas também possam construir uma carreira sólida e sustentável.
Para apoiar essa transição, o MDS tem implementado medidas de proteção social, como a Regra de Proteção do Bolsa Família, que permite que beneficiários que encontrarem um emprego formal mantenham parte do benefício.
Com a Regra de Proteção, famílias podem continuar recebendo 50% do valor do benefício original por até 24 meses, desde que a renda adicional não ultrapasse meio salário mínimo por pessoa. Esta medida visa garantir uma transição suave para o mercado de trabalho e incentivar a autonomia financeira.
Perspectivas futuras da parceria
O MDS está comprometido em expandir essa iniciativa para outras empresas e setores da economia. A meta é estabelecer parcerias semelhantes em todo o país, promovendo a inclusão de milhões de brasileiros no mercado de trabalho.
O ministro Wellington Dias afirmou que a expansão do programa é uma prioridade, com o objetivo de reduzir a pobreza e aumentar as oportunidades de emprego para todos.
Além disso, o MDS está trabalhando para criar um fundo de garantia para concessão de crédito a empreendedores em potencial, ampliando ainda mais as oportunidades de crescimento econômico.
A iniciativa busca apoiar aqueles que desejam iniciar pequenos negócios, oferecendo condições de crédito mais acessíveis e incentivando o empreendedorismo entre os beneficiários do Bolsa Família.
Com a colaboração do setor privado e a implementação de políticas de inclusão e proteção social, o Brasil avança em direção a um futuro mais equitativo e próspero.
O ACT com o Carrefour é apenas o início de uma série de iniciativas que visam transformar vidas e promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
Parceria entre MDS e Carrefour para gerar empregos do Bolsa Família – bolsadafamilia.com.br]

Benefícios e impacto do ACT

O ACT promove a inclusão de pessoas com perfil de vulnerabilidade social no mercado de trabalho, oferecendo uma chance real de melhoria das condições de vida. 

A parceria prevê que pelo menos 10% das novas vagas de emprego oferecidas pelo Carrefour sejam destinadas a indivíduos inscritos no CadÚnico

Esta iniciativa não apenas proporciona um salário regular e direitos trabalhistas, mas também ajuda na redução do número de famílias dependentes do Bolsa Família. 

A meta é alcançar até um milhão de beneficiários em empregos formais ao longo do tempo, com um foco especial em mulheres negras e outros grupos em situação de vulnerabilidade.

Stéphane Maquaire, executivo do Grupo Carrefour, enfatizou a importância dessa colaboração, destacando que a empresa busca preencher de 10 a 20 vagas adicionais por estado a cada mês. 

Segundo Maquaire, o acordo representa uma nova forma de cooperação entre o governo e o setor privado, unindo esforços para combater a fome e a pobreza de maneira mais eficaz. 

A criação de empregos formais não só melhora a qualidade de vida das pessoas, mas também gera um impacto positivo na economia local e nacional.

Qualificação e inclusão dos beneficiários do Bolsa Família

Além de oferecer empregos, o ACT também prevê a qualificação dos beneficiários. O MDS, em colaboração com o Carrefour, desenvolve estratégias para garantir que os trabalhadores recebam a formação necessária para se destacarem em suas novas funções. 

O objetivo é que essas pessoas não apenas obtenham um emprego, mas também possam construir uma carreira sólida e sustentável.

Para apoiar essa transição, o MDS tem implementado medidas de proteção social, como a Regra de Proteção do Bolsa Família, que permite que beneficiários que encontrarem um emprego formal mantenham parte do benefício. 

Com a Regra de Proteção, famílias podem continuar recebendo 50% do valor do benefício original por até 24 meses, desde que a renda adicional não ultrapasse meio salário mínimo por pessoa. Esta medida visa garantir uma transição suave para o mercado de trabalho e incentivar a autonomia financeira.

Perspectivas futuras da parceria

O MDS está comprometido em expandir essa iniciativa para outras empresas e setores da economia. A meta é estabelecer parcerias semelhantes em todo o país, promovendo a inclusão de milhões de brasileiros no mercado de trabalho. 

O ministro Wellington Dias afirmou que a expansão do programa é uma prioridade, com o objetivo de reduzir a pobreza e aumentar as oportunidades de emprego para todos.

Além disso, o MDS está trabalhando para criar um fundo de garantia para concessão de crédito a empreendedores em potencial, ampliando ainda mais as oportunidades de crescimento econômico. 

A iniciativa busca apoiar aqueles que desejam iniciar pequenos negócios, oferecendo condições de crédito mais acessíveis e incentivando o empreendedorismo entre os beneficiários do Bolsa Família.

Com a colaboração do setor privado e a implementação de políticas de inclusão e proteção social, o Brasil avança em direção a um futuro mais equitativo e próspero. 

O ACT com o Carrefour é apenas o início de uma série de iniciativas que visam transformar vidas e promover a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.

Ana Beatriz

Sou Ana, redatora do blog bolsadafamilia.com.br, onde compartilho informações atualizadas sobre benefícios sociais no Brasil. Tenho cinco anos de experiência em redação. Dedico-me a esclarecer dúvidas e oferecer orientações práticas para os leitores. Minha paixão por ajudar as pessoas a entenderem seus direitos e acessarem benefícios essenciais reflete-se em cada artigo que escrevo. Além da minha expertise em benefícios sociais, tenho um talento especial para transformar temas complexos em conteúdos acessíveis e envolventes, sempre com o objetivo de informar a comunidade.

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